学习·分享·进步 ——记2019年度尊凯实业管理者沙龙

    “尊凯实业管理者沙龙”前身是“尊凯实业集团网络商学院线下分享会” ，是尊凯实业集团网络商学院开展线上 、线下混合式学习的全新尝试 ，自2014年11月正式推出首期 。2015年3月“尊凯实业集团网络商学院线下分享会”更名为“尊凯实业集团管理沙龙” ，将“尊凯实业集团管理沙龙”定位为集团管理人员共同学习 、分享 、进步的平台 ，致力于集团管理人员管理技能与素养的提升 ，打造优秀的管理人才队伍 。2018年7月“尊凯实业集团管理沙龙”正式升级为“尊凯实业管理者沙龙” ，设计了个性化的形象标识 ，并在“尊凯实业管理者沙龙”下孵化出“高管面对面” 、“新任经理人学院”“法务讲堂”等子品牌 、子项目 ，更好地服务于集团管理人员在岗学习 ，“尊凯实业管理者沙龙”体系日趋完善 。2019年3月“尊凯实业商学院”正式成立 ，“尊凯实业管理者沙龙”作为“尊凯实业商学院”的重要组成部分 ，在企业人才发展 、组织发展方面的作用日趋显著 。

    2019年“尊凯实业管理者沙龙”共举办了7期 ，参训管理人员189人次 ，期间有集团董事长高屋建瓴的《2019经济发展形势分析及房地产市场营销研判》 ；有车业集团财务负责人梅经理就《汽车4S店财务内审与风控管理》的具体分享和落实要求；还有集团总裁办宋主任就《如何做好企业接待》的个人见解与互动探讨 ；以及集团人力资源部负责人王总就管理人员《如何做好员工年终绩效考核反馈面谈》的思维构建和实践赋能等等 。无论是宏观经济形式的分析 ，还是具体企业中财务管理风险的防范 ，以及企业中的接待工作如何做 ，还是如何做好员工绩效考核反馈面谈... ，每个主题都与每一位管理人员的日常工作息息相关 ，都在解决管理人员现实情景中的管理问题 。2019年“尊凯实业管理者沙龙”不仅在合肥开班 ，并且走进了置业集团亳州事业部 、阜阳事业部 ，让分享更贴近一线 ，更好服务于一线的管理者 。

    每一期的“尊凯实业管理者沙龙”都在完善尊凯实业管理者知识体系构建 、提升管理者全面性 、综合性理论素养方面起到了一定的补充作用 。通过一期期的“尊凯实业管理者沙龙”的分享 ，并结合尊凯实业云课堂·量见云大学的线上学习 ，更是激发了管理人员不断学习的热情 ，以及理论联系实际 ，在工作中 ，不断提升 、改进 、引领个人职业成长和发展 。
   

    截至2019年12月 ，“尊凯实业管理者沙龙”已成功举办了25期 ，集团管理人员在这个平台上相互交流管理心得 、碰撞思想的火花 ，得到了集团管理人员的广泛认同和好评 ，作为“尊凯实业管理者沙龙”的主办部门——集团人力资源部也将继续提升培训专业技能和运营水平 ，不断充实集团内训师队伍和课程资源 ，打造管理人员更愿参与 、更愿分享 、更有价值的分享平台 ，紧跟时代发展 、与管理人员共同携手 、一路相伴 ，推动企业人才发展的同时 ，助力组织发展 ！