尊凯实业集团2011年度第三期新员工入职培训
发布日期 ：2011-08-26 浏览次数 ：40
为了帮助新进的同事快速地融入到尊凯实业集团的公司文化中 ，实现从社会人到企业人的转变 ，促进新员工更好的与企业共同成长 ，集团人力资源部于8月17至19日 ，在集团本部培训教室组织了2011年度第三期新员工入职培训 ，来自集团各下属公司的21名学员参加了此次培训 ，培训由集团人力资源部王民中先生 、丁玲女士 、徐广标先生担当此次培训的培训讲师 。
此次培训主要分为三大篇章 ，第一篇章是认识 、了解尊凯实业 ，主要课程有企业组织架构 、管理模式及基本人事规章制度 ，通过培训让新员工对企业的组织框架有了清晰的认识 ，了解了企业组织的管理模式 ，并就新员工关注的企业人力资源政策作了细致的讲解 。
第二篇章是职场中的尊凯实业人 ，主要课程有职场礼仪与沟通 、卓越团队的共同理念及办公场所的消防安全培训 ，让新员工认识到作为一个职场中的尊凯实业人在日常工作中应该注意的沟通与职场礼仪的行为细节 ，以及办公场所必须注意的安全防范 。
第三篇章是我是尊凯实业人 ，主要课程是室内的体验式团队培训 ，通过一些团队游戏 ，让学员在游戏中感悟到合作与团队的重要性 ，认识到如何融入团队 ，更好的发挥自己在团队的作用 。让学员在欢快 、轻松 、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭 。
在三天培训即将结束的时候 ，人力资源部还对新员工进行了入职培训内容的相关考核 ，并评选了新员工培训最佳参与奖 、最佳表现奖及最佳团队 ，颁发了获奖证书及奖品 。
此次培训虽然时间就短短三天,但大家都感觉受益匪浅 。通过培训 ，加深了对企业核心价值观的认同 ，统一了在企业内的行业规范;新员工不管是从自身的职场素养还是结合自身工作状况提升都得到了很多的指导 。如何将所学运用到实际工作中去 ，这需要新员工在工作中不断摸索和再学习 、不断挑战自我 、超越自我 。
入职培训 ，是新员工们了解公司 、融入公司的一个重要渠道 。俗话说 ：“好的开始是成功的一半” ，集团公司将不断完善和优化新员工入职培训的相关工作 ，为每一位新同事提供最实用的引导 、最有价值的帮助 。祝福新同事在尊凯实业的职业生涯有一个良好的开端 ，让我们与公司一起成长!
为了帮助新进的同事快速地融入到尊凯实业集团的公司文化中 ，实现从社会人到企业人的转变 ，促进新员工更好的与企业共同成长 ，集团人力资源部于8月17至19日 ，在集团本部培训教室组织了2011年度第三期新员工入职培训 ，来自集团各下属公司的21名学员参加了此次培训 ，培训由集团人力资源部王民中先生 、丁玲女士 、徐广标先生担当此次培训的培训讲师 。
此次培训主要分为三大篇章，第一篇章是认识 、了解尊凯实业 ，主要课程有企业组织架构 、管理模式及基本人事规章制度 ，通过培训让新员工对企业的组织框架有了清晰的认识 ，了解了企业组织的管理模式 ，并就新员工关注的企业人力资源政策作了细致的讲解 。
第二篇章是职场中的尊凯实业人 ，主要课程有职场礼仪与沟通 、卓越团队的共同理念及办公场所的消防安全培训 ，让新员工认识到作为一个职场中的尊凯实业人在日常工作中应该注意的沟通与职场礼仪的行为细节 ，以及办公场所必须注意的安全防范 。
第三篇章是我是尊凯实业人 ，主要课程是室内的体验式团队培训 ，通过一些团队游戏 ，让学员在游戏中感悟到合作与团队的重要性 ，认识到如何融入团队 ，更好的发挥自己在团队的作用 。让学员在欢快 、轻松 、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭 。
在三天培训即将结束的时候 ，人力资源部还对新员工进行了入职培训内容的相关考核 ，并评选了新员工培训最佳参与奖 、最佳表现奖及最佳团队 ，颁发了获奖证书及奖品 。
此次培训虽然时间就短短三天,但大家都感觉受益匪浅。通过培训 ，加深了对企业核心价值观的认同 ，统一了在企业内的行业规范;新员工不管是从自身的职场素养还是结合自身工作状况提升都得到了很多的指导 。如何将所学运用到实际工作中去 ，这需要新员工在工作中不断摸索和再学习 、不断挑战自我 、超越自我 。
入职培训 ，是新员工们了解公司 、融入公司的一个重要渠道 。俗话说 ：“好的开始是成功的一半” ，集团公司将不断完善和优化新员工入职培训的相关工作 ，为每一位新同事提供最实用的引导 、最有价值的帮助 。祝福新同事在尊凯实业的职业生涯有一个良好的开端 ，让我们与公司一起成长!
