2015,让招聘更高效——记2015年度第二期名人会
发布日期 ：2015-04-13 浏览次数 ：35
就业难 、招聘难 ，我们正在经历着这看似矛盾的“人才环境” ，在这特殊的“人才环境”下 ，如何做好招聘是很多企业关注的课题 。为了迎接金三银四传统的招聘旺季 ，提升集团HR的招聘面试技能 ，2015年2月28日下午 ，我们迎来2015年度第二期名人会 ，本期主题《2015 ，让招聘更高效》 ，帮助我们更好的解决招聘难的问题 ，本期由集团人力资源部徐广标主讲 ，地产集团办公室汪彬彬担任主持人 。
徐广标首先从2014年度招聘的大数据入手 ，分析了2014年度招聘工作的开展情况，录用人员情况盘点 ，并重点剖析了招聘工作中存在的优点与不足 。
接下来徐老师从招聘环境分析 、招聘渠道拓展 、招聘技巧提升和招聘经验分享四个方面跟HR伙伴进行了分享 ，并结合具体案例 ，与HR伙伴做了详细阐述 。
招聘作为人力资源管理的源头 ，做好招聘工作就显得尤为重要 ，这也对招聘的从业人员提出了更高的要求 ，要求我们不断学习，提升 ，满足社会进步 、企业发展的更高的要求 。
就业难 、招聘难 ，我们正在经历着这看似矛盾的“人才环境” ，在这特殊的“人才环境”下 ，如何做好招聘是很多企业关注的课题 。为了迎接金三银四传统的招聘旺季 ，提升集团HR的招聘面试技能 ，2015年2月28日下午 ，我们迎来2015年度第二期名人会 ，本期主题《2015 ，让招聘更高效》 ，帮助我们更好的解决招聘难的问题 ，本期由集团人力资源部徐广标主讲 ，地产集团办公室汪彬彬担任主持人 。
徐广标首先从2014年度招聘的大数据入手 ，分析了2014年度招聘工作的开展情况 ，录用人员情况盘点 ，并重点剖析了招聘工作中存在的优点与不足 。
接下来徐老师从招聘环境分析 、招聘渠道拓展 、招聘技巧提升和招聘经验分享四个方面跟HR伙伴进行了分享 ，并结合具体案例 ，与HR伙伴做了详细阐述 。
招聘作为人力资源管理的源头 ，做好招聘工作就显得尤为重要 ，这也对招聘的从业人员提出了更高的要求 ，要求我们不断学习 ，提升 ，满足社会进步 、企业发展的更高的要求 。
