融入尊凯实业 、助力发展 ——记名邦地产新员工培训(蒙城公司专场)暨第11期大学 - 安徽省尊凯实业实业(集团)有限公司

融入尊凯实业 、助力发展 ——记名邦地产新员工培训(蒙城公司专场)暨第11期大学

发布日期 :2018-07-17 浏览次数 :40

        2017年11月3日 ,名邦地产以3.4亿巨资,再夺蒙城城南新区风水宝地 。精耕蒙城七年,蒙城名邦第五盘即将载誉而来 。随着蒙城名邦的快速发展 ,又一批工程开发 、地产营销 、物业管理人才加入公司 。为了更好的服务一线员工 ,帮助新员工更好的了解企业 、融入企业 ,提升职场技能 ,2018年7月17日 ,由尊凯实业实业集团人力资源中心主办的名邦地产新员工培训(蒙城公司专场)暨第11期大学堂如期在蒙城名邦二楼会议室举行 。来自工程开发 、地产营销及物业管理的29名新员工参加了此次培训 。

        此次新员工培训的主题是“认识 、了解尊凯实业” ,旨在帮助新员工更好的融入企业 。首先集团人力资源中心通过企业文化宣传片让新员工直观的了解了尊凯实业二十四年的发展历程 ,了解了企业“从哪里来 ?现在在哪里 ?” ;随后集团人力资源中心负责人王民中通过企业简介 、集团管理模式课程让新员工对企业的文化与核心价值观有了更加深入的了解 ,同时王总结合自己个人15年的尊凯实业职场经历 、感悟与新员工做了深度分享 ,给新员工指明了未来发展的方向 、注入在企业逐步前行的动力,使新员工明确了自己“未来将要到哪里去” 。


          接下来名邦地产办公室主任胡娜就企业人事规章管理制度做了详细解读 、尊凯实业实业集团人力资源中心徐广标带领新员工对职场消防安全做了系统了解 。培训课程结束后 ,集团人力资源中心通过结业考试的形式了解了新员工的学习情况 ,新员工结合各自所在岗位谈了自己的培训收获和感悟 ;  

        第二天的大学堂课程主题是“提升技能 、助力发展” ,集团人力资源中心就新员工关注的“职场高效沟通”与“职场实用礼仪”课程做了分享 ,同时主讲老师联系企业 、联系工作岗位 ,通过案例讲解、实操演练的形式帮助新员工更好的去理解沟通的技巧 ,礼仪的实际运用 ,帮助新员工更好的去运用高效的沟通 、得体的礼仪助力未来职场发展 。    

        通过新员工培训的学习 、分享、交流 、互动 ,让新员工更好的了解了公司 、实现“社会人向企业人的转变” ,“个人行为向企业行为的转变” ,更好的了解了在企业中“人制向法制的转变” ,帮助新员工更好的融入尊凯实业 、适应了企业发展 ;通过“大学堂”让新员工掌握了基本的职场技能 ,提升职场能力 ,从而更好的满足了蒙城名邦项目不断滚动开发而带来的人才需求 。


 

        2017年11月3日 ,名邦地产以3.4亿巨资 ,再夺蒙城城南新区风水宝地。精耕蒙城七年 ,蒙城名邦第五盘即将载誉而来 。随着蒙城名邦的快速发展 ,又一批工程开发 、地产营销 、物业管理人才加入公司 。为了更好的服务一线员工 ,帮助新员工更好的了解企业 、融入企业 ,提升职场技能 ,2018年7月17日 ,由尊凯实业实业集团人力资源中心主办的名邦地产新员工培训(蒙城公司专场)暨第11期大学堂如期在蒙城名邦二楼会议室举行 。来自工程开发 、地产营销及物业管理的29名新员工参加了此次培训 。

        此次新员工培训的主题是“认识、了解尊凯实业” ,旨在帮助新员工更好的融入企业 。首先集团人力资源中心通过企业文化宣传片让新员工直观的了解了尊凯实业二十四年的发展历程 ,了解了企业“从哪里来 ?现在在哪里 ?” ;随后集团人力资源中心负责人王民中通过企业简介 、集团管理模式课程让新员工对企业的文化与核心价值观有了更加深入的了解 ,同时王总结合自己个人15年的尊凯实业职场经历 、感悟与新员工做了深度分享 ,给新员工指明了未来发展的方向 、注入在企业逐步前行的动力 ,使新员工明确了自己“未来将要到哪里去” 。


          接下来名邦地产办公室主任胡娜就企业人事规章管理制度做了详细解读 、尊凯实业实业集团人力资源中心徐广标带领新员工对职场消防安全做了系统了解 。培训课程结束后 ,集团人力资源中心通过结业考试的形式了解了新员工的学习情况 ,新员工结合各自所在岗位谈了自己的培训收获和感悟 ;  

        第二天的大学堂课程主题是“提升技能 、助力发展” ,集团人力资源中心就新员工关注的“职场高效沟通”与“职场实用礼仪”课程做了分享 ,同时主讲老师联系企业 、联系工作岗位 ,通过案例讲解 、实操演练的形式帮助新员工更好的去理解沟通的技巧 ,礼仪的实际运用,帮助新员工更好的去运用高效的沟通 、得体的礼仪助力未来职场发展 。    

        通过新员工培训的学习 、分享 、交流 、互动 ,让新员工更好的了解了公司 、实现“社会人向企业人的转变” ,“个人行为向企业行为的转变” ,更好的了解了在企业中“人制向法制的转变” ,帮助新员工更好的融入尊凯实业 、适应了企业发展 ;通过“大学堂”让新员工掌握了基本的职场技能 ,提升职场能力 ,从而更好的满足了蒙城名邦项目不断滚动开发而带来的人才需求 。


 

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