解码标杆 、培养销冠 - 安徽省尊凯实业实业(集团)有限公司

解码标杆 、培养销冠

发布日期 :2018-05-09 浏览次数 :40

        近年来 ,随着名邦地产集团的快速发展和扩张 ,集团旗下项目不断增加 ,一线营销人员数量也不断增加 。集团现有的八个在售项目 ,共有一线营销人员一百余人 。但由于销售人员过往从业经验各有不同 ,销售水平也参差不齐 。
        为了满足公司发展战略和人力资源发展的需要 ,结合集团人力资源部进行的培训需求调研分析 ,经集团人力资源评估 ,建议外聘行业内专业的老师针对各项目一线营销人员进行专场内训 ,以此完善地产集团营销人员的营销知识体系 ,提升营销人员的营销能力 。

        2018年5月9日 ,为期两天的名邦地产集团营销人员内部培训正式拉开帷幕 。
培训过程中 ,老师通过一些鲜活的案例分析及团队对抗 、师生互动 ,充分调动了大家的学习热情 ,学员们踊跃参与 ,情绪高涨 ,通过实例引入培训 ,进行学习 ,共同探讨 。
        此次培训形式灵活 ,注重全员参与 ,指导训练 ,培训中 ,从各个不同方面阐释了标杆地产企业的营销思路与营销技巧 。营销人员对此次培训深有感触 。

        通过此次营销内训 ,鼓舞了集团营销人员的士气 ,振奋了营销人员的信心 ,现场的营销人员均表现出一种斗志昂扬的气势 ,一致表态在以后的工作中 ,将更加全情投入 、努力拼搏 ,讲实际工作与培训所学有效结合 ,势必将2018年的营销业绩提升到一个新的台阶 。

        此次内部学习活动 ,也进一步体现了集团的人才理念——重视肯干肯学的员工 ,开拓了营销人员眼界 、一定程度上提升销售人员业务素质及销售技巧 ,相信本次培训也将助推地产集团2018营销目标的超越实现 。


 

        近年来 ,随着名邦地产集团的快速发展和扩张 ,集团旗下项目不断增加 ,一线营销人员数量也不断增加 。集团现有的八个在售项目 ,共有一线营销人员一百余人 。但由于销售人员过往从业经验各有不同 ,销售水平也参差不齐 。
        为了满足公司发展战略和人力资源发展的需要 ,结合集团人力资源部进行的培训需求调研分析 ,经集团人力资源评估 ,建议外聘行业内专业的老师针对各项目一线营销人员进行专场内训 ,以此完善地产集团营销人员的营销知识体系 ,提升营销人员的营销能力 。

        2018年5月9日 ,为期两天的名邦地产集团营销人员内部培训正式拉开帷幕。
培训过程中 ,老师通过一些鲜活的案例分析及团队对抗 、师生互动 ,充分调动了大家的学习热情 ,学员们踊跃参与 ,情绪高涨 ,通过实例引入培训 ,进行学习 ,共同探讨 。
        此次培训形式灵活 ,注重全员参与 ,指导训练 ,培训中 ,从各个不同方面阐释了标杆地产企业的营销思路与营销技巧 。营销人员对此次培训深有感触 。

        通过此次营销内训,鼓舞了集团营销人员的士气 ,振奋了营销人员的信心 ,现场的营销人员均表现出一种斗志昂扬的气势 ,一致表态在以后的工作中 ,将更加全情投入 、努力拼搏 ,讲实际工作与培训所学有效结合 ,势必将2018年的营销业绩提升到一个新的台阶 。

        此次内部学习活动 ,也进一步体现了集团的人才理念——重视肯干肯学的员工 ,开拓了营销人员眼界 、一定程度上提升销售人员业务素质及销售技巧 ,相信本次培训也将助推地产集团2018营销目标的超越实现 。


 

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