培育新人 、再创佳绩——记2016年度第11期新员工培训
发布日期 ：2016-12-30 浏览次数 ：34
2016年12月22日至23日 ，尊凯实业集团2016年度第11期新员工培训在名众如期举行 。来自银狮和名众的20名新员工参加了此次培训 。
时至年末 ，车业集团旗下各4S店均迎来了年前汽车销售 、售后的旺季 ，各岗位人员均满负荷运转，集团人力资源中心为了不影响新同事们目前的正常工作 ，同时又能够帮助新同事更好 、更快融入新的集体 ，经综合考虑，集团人力资源中心将此次新员工培训的时间调至晚间进行 。
第一天晚上 ，集团人力资源部负责人王民中就尊凯实业集团发展历程 、公司简介 、企业文化 、核心价值观以及集团管控模式进行了分享 。
第二天晚上 ，集团人力资源部副经理徐广标就集团人事规章管理制度 、职场消防与安全与新同事做了详细的讲解 。
最后通过结业考试检验了学习效果 ，集团人力资源中心为参加培训并通过考试的学员颁发了结业证书 。
新员工入职培训是公司与新员工相互了解 ，相互交融的重要渠道 。经过培训 ，新员工在公司的职业生涯有一个良好的开端 ，集团人力资源中心在总结以往培训经验的基础上严密组织 ，不断创新培训形式 ，丰富培训内容 ，详实培训计划 ，确保了每一期新员工培训的顺利进行 ，也为集团进一步创建学习型组织而努力!
集团人力资源中心希望借此培训帮助新人更好融入企业 ，为2016年的佳绩助力!为更好的2017年加油!
2016年12月22日至23日 ，尊凯实业集团2016年度第11期新员工培训在名众如期举行 。来自银狮和名众的20名新员工参加了此次培训 。
时至年末 ，车业集团旗下各4S店均迎来了年前汽车销售 、售后的旺季 ，各岗位人员均满负荷运转 ，集团人力资源中心为了不影响新同事们目前的正常工作，同时又能够帮助新同事更好 、更快融入新的集体 ，经综合考虑 ，集团人力资源中心将此次新员工培训的时间调至晚间进行 。
第一天晚上 ，集团人力资源部负责人王民中就尊凯实业集团发展历程 、公司简介 、企业文化 、核心价值观以及集团管控模式进行了分享 。
第二天晚上 ，集团人力资源部副经理徐广标就集团人事规章管理制度 、职场消防与安全与新同事做了详细的讲解 。
最后通过结业考试检验了学习效果 ，集团人力资源中心为参加培训并通过考试的学员颁发了结业证书 。
新员工入职培训是公司与新员工相互了解 ，相互交融的重要渠道 。经过培训 ，新员工在公司的职业生涯有一个良好的开端 ，集团人力资源中心在总结以往培训经验的基础上严密组织 ，不断创新培训形式 ，丰富培训内容 ，详实培训计划 ，确保了每一期新员工培训的顺利进行 ，也为集团进一步创建学习型组织而努力!
集团人力资源中心希望借此培训帮助新人更好融入企业 ，为2016年的佳绩助力!为更好的2017年加油!
- 上一篇 ：2016年尊凯实业集团招聘“校园行”
- 下一篇 ：赢在起点 ，成就未来
