感悟尊凯实业精神 ，携手共进创辉煌!

　　2010年9月26日 、27日 ，集团人力资源部组织开展了本年度第五期新员工入职培训 。培训讲师由集团行政总监王光渺先生 、人力资源部经理王民中先生及培训主管刘广斌先生担任 。参加本次培训的新员工共计18位 ，他们分别来自集团本部 、车业集团 、名邦置业集团 、协成事业部 。

　　培训在18名新员工的自我介绍中拉开序幕 ，因为学员来自不同公司 、不同岗位 ，平时相互接触不多 ，所以刚开始有些人略显紧张 ，培训老师通过一些有趣的互动小游戏 ，活跃现场气氛 ，让大家放松下来 ，积极的投入到培训课程当中 。自我介绍的过程 ，不仅锻炼了每位学员口头表述的能力 ，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练 ，最重要的是促进了同事间的相互了解 ，建立了友好互信的培训氛围 。

　　9月26日 ，集团王总为大家着重介绍了集团的成长 、发展史 ，以及集团企业文化和组织管理模式方面的知识 ，通过PPT和历史资料宣传片图文并茂的讲解 ，使得大家对尊凯实业集团的发展历程有了更深入的认识 。

　　除了了解公司背景外 ，公司相关的规章制度 ，也是新员工的必修课 。人力资源部王经理就企业人事制度 、薪酬福利体系及员工职业发展 、晋升机制等方面的内容 ，为新员工做了细致的讲解 。

　　此外 ，针对新员工的特点 ，还开设了《职场礼仪与沟通》 、《卓越团队的共同理念》等经典课程 ，着重提升新员工的职业素养 、沟通表达能力及团队协作能力 。

　　9月27日下午 ，新员工把两天培训的心得体会 ，通过个人呈现方式说出来与学员共同分享 。小组呈现环节 ，各组队长采取丰富多彩的方式带领组员们精彩呈现 ，展现了团队协作的精神风貌 。

　　在结业典礼上 ，集团王总为优秀学员颁发了获奖证书 ，同时给每位学员颁发了结业证书 ，并代表集团公司对新员工提出期望 ：公司对一个员工的评价不仅仅是其看过程是否努力就够了 ，还要看是否能产生业绩 、达成目标 ，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通 ，并善于积极主动去发现 、分析 、总结并解决问题 ，做一个真正具有学习力与创新力的职业化“尊凯实业”人 。

　　集团公司历来重视人才的输入和培养 ，入职培训是一个让员工逐渐熟悉 、适应组织环境 ，准确定位自己角色 、充分发挥自己才能的一个重要指引 。通过培训 ，新员工用心感悟尊凯实业的企业文化 ，追随尊凯实业的企业精神 ，携手尊凯实业 ，共同成长 。